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みさき就業規則相談室の就業規則の3つの特長は、「できる限りシンプルでコンパクトな設計」、「企業規模、業種に合わせた柔軟な設計」、「会社がコストメリットを得られる設計→労働時間・賃金・退職金」です。就業規則を作成することで、今まで社員ごとにバラバラだった管理方法が、一元化でき会社にとっても、社員にとっても公平な処遇を実現できます。社員のコンセンサスを得られているので、様々な制度運営が粛々と進みます。

お電話やメールだけではなく、ぜひ「無料相談」をご利用頂いて、実際に社労士本人とお会いしてみて、ご判断を頂きたいのです。選択権はお客様にありますので、お会いすることですっきりとご判断いただくことができると思います。 初回のご面談・ご相談については「無料」でさせていただいておりますので、ぜひともご利用ください。

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